Cercle de Réflexion et d'Étude pour le Développement de l'Optique
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Fiche pérennité des réseaux - 8

14 JUIN 2021

D’abord réservé aux OIV – Opérateurs d’Importance Vitale - au siècle dernier (France Telecom, SNCF, EDF, Défense Nationale...) puis aux "gros" opérateurs au moment de la dérégulation des télécoms, les réseaux optiques se sont récemment déployés de façon explosive grâce aux projets FTTH. La France a pris une position de leader européen avec le Plan France Très Haut Débit lancé il y a dix ans. 

Le constat :

Depuis plusieurs années, le besoin en personnel qualifié augmente fortement, principalement sur les métiers d'installation sur le terrain, mais aussi sur les métiers de bureau d'étude, d’ingénierie et d’exploitation / maintenance.

TOUS CES METIERS NECESSITENT UNE FORMATION.

Parfois réalisée en interne, la formation aux métiers de la fibre optique s'est progressivement spécialisée et est souvent externalisée. De nombreux centres de formation, publics ou privés, se sont constitués depuis le début des années 2000 afin d'absorber le besoin toujours croissant.

Aujourd'hui, le paysage de la formation Fibre Optique est très divers :

  • Des grands acteurs industriels comme les concepteurs de réseaux, installateurs et exploitants, rompus - et formés - à cette technologie, qui réservent leurs meilleurs techniciens pour les réseaux « stratégiques » qui sont mieux rétribués
  • De nouveaux opérateurs d’infrastructures, neutres et performants car souvent issus du personnel des structures précédemment citées, qui forment eux-mêmes les entrants ou s’appuient sur des centres de formation
  • De très nombreux nouveaux installateurs, avec beaucoup de petites structures (moins de 10 personnes), qui visent à répondre aux besoins en installation FTTH. Cependant, la fragilité de ces entreprises ne leur permet pas toujours de consacrer à la formation le temps indispensable
  • En parallèle, les établissements de formation initiale « académique » (Écoles d'Ingénieurs, IUT, BTS, Bac Pro) ou professionnelle (AFPA, CFA, GRETA...) se sont adaptés à ces nouveaux métiers et enrichissent continuellement leurs programmes. Beaucoup d’entre eux mettent en place des « plateaux techniques » adaptés aux technologies actuelles, par exemple dans le domaine de l’installation FTTH où ces plateaux sont validés par les instances compétentes
  • De nombreux centres de formation, destinés à tous les niveaux, qui proposent des formations « à la carte » sous forme de modules plus ou moins pointus, de durée et de prix variables
  • L’apparition de nouvelles structures dédiées à l'insertion ou la reconversion professionnelle, pour des formations en alternance Enfin, il existe de plus en plus de formations en ligne de type MOOC ou e-learning (gratuites ou par formules d’abonnement) qui délivrent des certificats de suivi.

La technologie se démocratise, mais il devient difficile de s'y retrouver devant le foisonnement des offres de formation proposées aujourd'hui : apprentissage, alternance, insertion, reconversion, perfectionnement, formations diplômantes... À tous les moments d’une carrière, à tous niveaux et dans toutes les structures cette formation est indispensable. Mais comment trouver LA formation adaptée ?

 

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